为内心的年轻人提供建议

您会给年轻的自己什么建议?

完成博士学位是一项重大成就,但这仅仅是学术职业的开始。一种 研究 英国皇家学会(Royal Society)的研究发现,只有3.5%的完成博士学位的学生可以在大学获得永久研究职位。在那些幸运的少数人中,只有12%(或总数的0.45%)达到教授级别。那些幸运的人一定有一定的智慧可以分享。我问过HRI的学者们,他们会给年轻的年轻人些什么建议。在交谈时 罗伯·斯派洛(Rob Sparrow), 艾伦·瓦格纳, 玛丽·维洛纳基(Mari Velonaki), 盖·霍夫曼, 金莫万尼, 阿米特·库玛·潘迪(Amit Kumar Pandey)弗朗兹斯卡·柯斯坦(Franziska Kirstein) 关于他们的职业,出现了某些模式。毅力,专注,耐心和运气是影响其学术职业的因素之一。

ISSN 2703-4054

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人机交互中的艺术

艺术对HRI有何贡献?

许多学科为人机交互的成功做出了贡献。计算机科学家和心理学家是最频繁的贡献者之一,但他们的贡献并不一定是最有趣的。今天,我们将讨论艺术如何以及如何促进人机交互。仅在剧院,展览,漫画和音乐中就使用了机器人。让他们成为众人瞩目的焦点,这需要多种技能。团队合作通常是一个挑战,但是跨学科的合作会给动态变化增加一层复杂性。我聊了 玛丽·维洛纳基(Mari Velonaki), 盖·霍夫曼戴维·圣昂格 关于艺术及其与HRI的关系。

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机器人与种族主义

为什么机器人会遭受种族和性别偏见?

种族主义是我们社会中的一个主要问题,也是HRI社区不能回避的问题。多项研究表明,人们将种族偏见转移到了机器人上。在这一集中,我们将讨论种族主义和性别歧视这两个棘手的话题。我的客人是 库玛·尤吉斯瓦兰(Kumar Yogeeswaran), 弗里德里克·埃塞尔梅根海峡。他们都致力于人类之间的种族主义和机器人。除了确定偏差之外,我们还讨论了机器人如何以及是否能够帮助减少偏差。

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附录

在这篇文章的早期版本中,梅根海峡(Megan Strait)在人类与机器人之间的种族主义方面的工作被描述为“extensive”. Upon Megan’要求预选赛“extensive” was removed.

梅根海峡还想指出:

我不赞成使用机器人来减少偏见的想法,因为我没有找到尊重现有理解和文献的前提。如果种族之间的种族歧视很容易解决,那么种族主义运动就不会发生。“AI ethics”在主流媒体的论述中显而易见。关于打击种族主义,我的 观点认为,机器人在调节社会动态方面可以发挥的作用具有潜在价值(例如,参见 坎波斯,马蒂纽,& Paiva 2018霍夫曼,祖克曼,赫希伯格,& Shani-Sherman 2015和 玛特拉罗,荣格,& Hinds 2015)。以这种方式提出的申请具有解决社会不平等的特殊潜力(例如,将责任主要放在有色人种上以打击种族主义表现)。但这并不专门用于削弱个人和机构 偏压